Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ Восточный межрайонный ЦЗН по городу Межгорье

Филиал ГКУ Восточный межрайонный центр занятости населения по городу Межгорье

Вниманию работодателей!

Согласно действующего постановления Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2018 года № 117 « Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан» работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 и более человек, квота устанавливается в размере 2% от среднесписочной численности работников. Также на предприятиях с численностью более 100 человек квота устанавливается на создание специальных рабочих мест.
Напоминаем, что квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) — минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество мест, на которых уже работают инвалиды.
В связи с изменяющейся среднесписочной численностью работников на предприятиях, определение и установление квоты работодателями производится самостоятельно и ежеквартально, с учетом изменений среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
При исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест или результатам специальной оценки условий труда.
Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центры занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Квота считается выполненной, если на все созданные или выделенные рабочие места трудоустроены инвалиды в соответствии с трудовым законодательством.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа в соответствии со ст. 5.42. кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в размере от 5 до 10 тысяч рублей.
Более подробную информацию можно получить при обращении в филиал  ГКУ ВМ Центр занятости населения по городу Межгорье по адресу: ул. 40 лет Победы, д. 60 , тел. 8 (34781) 2-24-20 
Обновлено 4 октября 2021 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В каких случаях предоставляется услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости