Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ Восточный межрайонный ЦЗН по городу Межгорье

Филиал ГКУ Восточный межрайонный центр занятости населения по городу Межгорье

Руководитель группы (в промышленности)

Пожелания к искомой работе

Расположение желаемого места работы
г. Межгорье
Характер работы
постоянная работа
Зарплата (доход)
40 000 руб.
Возможность командировок
до 1 недели

Информация о соискателе

Пол
мужской
Возраст
47 лет
Семейное положение
женат
Количество детей
1
Возраст детей
24
Гражданство
Россия (РФ)
Наличие военного билета
да
Период прохождения воинской службы
1994—1996

Образование

Уровень образования
высшее профессиональное (вуз)
Образование
Магнитогорский горно-металлургический институт им. Г.И. Носова, 1989-1994, металлургические машины и оборудование, инженер-механик

Профессиональные навыки

Умение пользоваться компьютером
опытный пользователь
Знание компьютерных программ
MS Office. Corel Draw.
Водительские права
B
Стаж вождения
20 лет
Личный автомобиль
есть

Трудовая деятельность

Сведения о предыдущей работе

Заместитель начальника службы промышленной безопасности
(Руководитель среднего звена)
Август 2014 - настоящее время
ФГУП Дирекция единого заказчика г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
Обеспечение проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах; зданий и сооружений на опасном производственном объекте;
- осуществление общего руководства по организации охраны труда и техники безопасности при проведении экспертизы;
- осуществление контроля за работой службы;
- осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей специалистов службы;
- осуществление проверки качества работ, выполняемых специалистами службы при проведении экспертизы промышленной безопасности;
- разработка организационно-технических мероприятий, направленных на повышение качества работ по обследованию и техническому диагностированию объектов повышенной опасности;
- ведение отчётности о выполненной работе и своевременное предоставление её вышестоящим органам;
- организация планового обучения и повышения технического уровня специалистов службы.

Начальник отдела экспертизы, диагностики и неразрушающего контроля
Март 2013 - Август 2014
ФГУП Управление строительства № 30
Должностные обязанности и достижения:
Обеспечение проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств, зданий и сооружений на опасном производственном объекте; проведение экспертизы иных документов, связанных с эксплуатацией опасных производственных объектов;
- осуществление контроля за работой отдела и лаборатории неразрушающего контроля: ведения документации, лабораторных журналов и своевременного оформления результатов обследований и испытаний;
- осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей специалистов отдела и лаборатории;
- организация своевременного выполнение предписаний контролирующих органов по организации и качеству проведения экспертизы промышленной безопасности и лабораторных испытаний;
- организация повышения квалификации технического уровня специалистов.

Заместитель начальника отдела экспертизы и диагностики
Июль 2003 - Март 2013
ФГУП Управление строительства № 30

Должностные обязанности и достижения:
Координация и техническая организация работы отдела;
- поиск новых потенциальных заказчиков для выполнения работ;
- составление договоров и смет на соответствующий вид работы;
- ведение документации отдела;
- участие в работах по обследованию строительной техники, подъемных сооружений и объектов котлонадзора.

Контактная информация

Телефон
+79608015666
Эл. почта
kvasnin@mail.ru
Размещено 29 февраля 2016 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
42 558
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 629
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какие виды обучения включает профессиональное обучение безработных граждан?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости