Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ Восточный межрайонный ЦЗН по городу Межгорье

Филиал ГКУ Восточный межрайонный центр занятости населения по городу Межгорье

Стажировка выпускников профессиональных образовательных организаций !!!!

      Филиал ГКУ ВМ ЦЗН по г. Межгорье приглашает граждан,  ищущих работу, из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования для совместной деятельности по организации стажировки в целях приобретения опыта работы.

       Под стажировкой выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования понимается вид деятельности, соответствующий имеющейся или родственной профессии, специальности.

      Участниками стажировки являются граждане, не нашедшие работу (доходное занятие) по окончании обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и имеющие документ об образовании, со дня выдачи которого до момента обращения в Центр занятости прошло не более одного года

     Стажировка призвана расширить возможности трудоустройства выпускников, повысить их конкурентоспособность на рынке труда.   Стажировка носит временный характер, продолжительность участия в стажировке не может превышать шести месяцев.

     На период стажировки стажерам выплачивается заработная плата в соответствии  с действующей у работодателя системой оплаты труда, но не ниже минимального размера оплаты труда.

 Обращаться в Филиал ГКУ ВМ ЦЗН по г. Межгорье по адресу: г.Межгорье-Центральный, ул. 40 лет Победы,60,

г. Межгорье- Юго-Западный, ул. Набережная,20   

телефон для справок 834781 2-24-20


Обновлено 15 октября 2020 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Каков порядок определения размеров пособия по безработице для граждан, уволенных из организации по собственному желанию?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости